Bu hafta Kilit ve Kod podcast'inde…
Ücret pek çok Amerikalı için kişiseldir, ancak büyük miktarda işçi verisi tüketen yeni bir dağıtım modeli, ücreti başka bir şeye dönüştürüyor: kişiselleştirilmiş.
Amerika'da sayıları giderek artan işçiler için herhangi bir günde, haftada veya ayda ödenmesini bekleyebilecekleri para onlar tarafından bilinmiyor. Daha önce vardiyada çalıştıkları saat kadar çalışabilirler. Aynı sayıda müşteriye yardımcı olabilirler. Her şeyi mümkün olduğu kadar benzer bir şekilde yapabilirler ve yine de aynı pozisyondaki başka bir çalışandan, hatta geçen hafta kendilerinden daha az maaş alabilirler.
Sonuç ve Değerlendirme
Bu ücret eşitsizliğinin ardındaki mekanizmaya algoritmik ücret ayrımcılığı adı veriliyor ve bu terim yeni olsa da iç işleyişi oldukça tanıdık gelebilir.
Algoritmik ücret ayrımcılığı, Uber ve Amazon gibi büyük şirketler tarafından sözleşmeli işçilere dağıtılan zig-zag ücretini tanımlıyor. Dünyadaki pek çok işçi maaşlara, komisyonlara ya da kendi belirledikleri sözleşme oranlarına güvenirken, Uber'deki çalışanlar farklıdır.
Nasıl Uber, havaalanına yolculuk için ne kadar ödeyeceğinize karar veriyorsa, Uber de sürücünün ne yapacağına karar verir. Ve bu kararın ardındaki hesap şeffaf değil. Konum, trafik, günün saati ve yoldaki sürücü sayısı bir miktar rol oynar, ancak tam bir rol oynamaz. Ve Uber'in sizi flaş bir indirimle veya daha düşük bir fiyat almak için birkaç blok farklı yöne yürümenizi gerektirecek kadar yüksek bir fiyatla teşvik etmesi gibi, Uber de sürücüleri bonuslar ve zorluklarla teşvik ederek onları belki de amaçladıklarından daha uzun süre yolda tutuyor.
O halde sonuç, yalnızca öngörülemeyen bir ücret değil, aynı zamanda potansiyel olarak davranışı tahmin etme ve kontrol etme girişimidir.
Detaylar ve Etkileri
Hukuk profesörü Veena Dubal, 2023 tarihli "Algoritmik Ücret Ayrımcılığı Üzerine" başlıklı makalesinde, bu sistemi "kumarhane kültürü" ile karşılaştıran birçok Uber sürücüsüyle konuştu; maaşın tahmin edilemez olduğunu, ancak büyük ikramiye potansiyelinin - ya da sadece tek yolculukta iyi bir ödemenin - sürücüleri geceler boyu, saatlerce burada kalmaya ikna etmek için yeterli olduğunu söyledi.
Bir sürücünün Dubal'a söylediği gibi:
"Kumar gibi! Her zaman kasa kazanır."
Uzmanların Görüşleri
Bugün, sunucu David Ruiz ile birlikte Lock and Code podcast'inde, UC Irvine Hukuk Fakültesi'nde hukuk profesörü olan Dubal ile algoritmik ücret ayrımcılığının nasıl çalıştığı, işlemek için hangi verileri tükettiği ve geçici işlerden daha birçok sektöre yayılırken oluşturduğu tehdit hakkında konuşuyoruz.
Sistem Güvenliği
Konuşmanın tamamını dinlemek için bugün bizi izleyin.
Notları ve kredileri göster:
Teknik Analiz
Giriş Müziği: Kevin MacLeod'dan “Spellbound” (incompetech.com)
Creative Commons kapsamında lisanslanmıştır: Atıf 4.0 Lisansı ile
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Gelecekte Ne Bekleniyor?
Çıkış Müziği: Wowa'dan “Good God” (unminus.com)
Dinleyin—Malwarebytes sadece siber güvenlikten bahsetmiyor, biz de sağlıyoruz.
Kilit ve Kod dinleyicileri için Malwarebytes Premium Security'ye özel teklifimizle kimliğinizi, dosyalarınızı, sisteminizi ve finansal refahınızı tehdit eden çevrimiçi saldırılardan kendinizi koruyun.
