Siber güvenlik dünyasında CISO rolü artık sadece saldırıları durduran bir koruyucu değil; iş süreçlerine, yapay zeka kullanımına ve veri yönetişimine entegre olan bir mimar haline geliyor. Ancak bu dönüşümü yönetenler, konferanslarda boy gösteren üst düzey isimler değil; perde arkasında çalışan müdür yardımcıları, direktörler ve kıdemli yöneticiler. Onlar henüz CISO unvanına sahip olmasalar da, AI-native güvenlik operasyonlarının pratikte nasıl işlemesi gerektiğini belirleyen oyun kitabını yazıyorlar.
Sektörde mevcut tanıma programları genellikle halihazırda zirveye ulaşmış liderleri ödüllendiriyor. Oysa AI 80 programı, bu boşluğu doldurmak için tasarlandı. Program, CISO yolunda ilerleyen, üç ila beş yıl içinde bu koltuğa oturacak olan operatörleri hedefliyor. Bu kişiler, kurumlarında en kritik güvenlik çalışmalarını yürüten, AI-native güvenlik liderliğini tanımlayacak olan ve sektörün gelecekteki karar vericileri, danışmanları ve topluluk sesleri haline gelecek isimler.
AI 80, yalnızca isimlerden oluşan bir liste değil; titizlikle seçilmiş bir topluluk. Aday gösterme süreci herkese açık ve nihai seçim, bağımsız bir jüri tarafından yapılıyor. Jüride önde gelen girişim sermayedarları ve AI-native CISO'lar yer alıyor. Değerlendirme kriterleri arasında adayın unvanı, AI-native çalışmalarının kapsamı ve güvenliğin geleceğine dair kamuya açık görüşleri bulunuyor. Onurlandırılanlar, kalıcı bir profil, paylaşılabilir sosyal medya varlıkları ve AI 80 Mezunlar Ağı'na erişim gibi ayrıcalıklar elde ediyor.
Nasıl Önlem Alınmalı?
İlk AI 80 grubu bu sonbaharda açıklanacak. Program, bu yükselen liderleri henüz CISO koltuğuna oturmadan tanımayı ve onları bir topluluk etrafında birleştirmeyi amaçlıyor. Üç ila beş yıl içinde bugünün müdür yardımcıları ve direktörleri CISO pozisyonlarına geçecek. AI 80, AI-native güvenliğin henüz bariz olmadığı bir dönemde kimlerin bu alanı inşa ettiğinin bir kaydı ve üyeleri yükseldikçe değeri artan bir topluluk olarak konumlanıyor.
