Almanya, uzun yıllardır nitelikli işçileri iş gücü piyasasına çekmeyi başarıyor. Ancak bu işçileri ülkede tutma konusunda aynı başarıyı gösteremiyor. Peki, Almanya nerede hata yapıyor? İstihdam Araştırmaları Enstitüsü'nden (IAB) araştırmacı Laura Gossner, Berlin'de düzenlenen bir basın toplantısında, 'Göçü başarılı bir şekilde şekillendirmek isteyen herkes, göçü de anlamalıdır' dedi. IAB, Nisan 2025'ten önce Almanya'ya göç edip ardından ülkeyi terk etmeyi seçen 18-65 yaş arası kişilerle bir anket yaparak, bu kararlarını etkileyen faktörleri araştırdı.
Araştırmacılar, göçün tek bir faktörden kaynaklanmadığını buldu. Özellikle ailevi nedenler büyük rol oynarken, ayrımcılık deneyimleri de önemli bir etken olarak öne çıktı. Bürokrasi, konut ve dil edinimi gibi birçok faktörün kamu politikalarıyla etkilenebileceği belirtildi. IAB araştırmacısı Theresa Koch, 'Ortalama olarak, göç edenler daha genç. Almanya'da daha az zaman geçirmişler ve yurt dışında partnerleri ve çocukları olma olasılığı daha yüksek. Ayrıca Almanca bilme olasılıkları daha düşük, ancak İngilizceye daha hakimler' dedi. Göç edenlerin yaklaşık %60'ı kendi ülkelerine dönerken, %40'ı İspanya, İsviçre, İtalya ve Hırvatistan gibi diğer ülkelere yöneliyor.
Göç edenler, Almanya'da özellikle vatandaşlık başvuruları, oturma izinleri, vizeler ve yabancı niteliklerin tanınması süreçlerinin uzun sürmesini eleştiriyor. Yüksek idari ücretler de sıkça dile getirilen bir diğer sorun. Kariyer gelişimi için yeterli desteğin olmaması da eleştiriler arasında. Tüm bunlar, uzun vadeli planlama, istihdama erişim ve Almanya'ya aidiyet duygusunu zorlaştırıyor. Gossner, idari prosedürlerin 'göçmenlerin Almanya'daki geleceklerini nasıl değerlendirdiklerini etkilediğini' belirtti. BVIFG Yönetim Kurulu Başkanı Tilman Frank ise, Almanca öğrenme zorunluluğunun birçok kişinin kısa süre sonra ülkeyi terk etmesine neden olduğunu söyledi.
Frank, Kenya, Hindistan ve Vietnam'dan gelenlerin Almanya'ya yerleşmek için kayda değer çabalar gösterdiğini ancak dil desteğinin yetersiz olduğunu vurguladı. Hükümetin, göçmenlerin kendi ülkelerinde Almanca dil eğitimini desteklemesi gerektiğini belirten Frank, 'Almanya'ya hiç Almanca bilmeden gelme girişimleri uzun vadede sürdürülebilir değil' dedi. Nitelikli işçilerin, kendi uzmanlık alanları dışında çalıştırılması da bir diğer sorun. Frank, politikacıların artık uluslararası nitelikli işçilerin sadece gelmesinin değil, kalmasının da önemini kabul ettiğini söyledi. Federal İstihdam Ajansı'nın daha hızlı ve güvenilir bir sistem kurduğunu, ancak kamu otoritelerindeki personel eksikliğinin sistemi zorlaştırdığını ekledi.
