Almanya uzun zamandır vasıflı işçileri işgücü piyasasına çekmiştir. Ülke onları elinde tutma konusunda çok daha az başarılı oldu. Peki Almanya neyi yanlış yapıyor?
İstihdam Araştırmaları Enstitüsü'nde (IAB) göç ve uluslararası emek çalışmaları alanında araştırmacı olan Laura Gossner, Berlin'de düzenlediği basın toplantısında, "Göçü başarılı bir şekilde şekillendirmek isteyen herkesin göçü de anlaması gerekir." dedi.
IAB, Nisan 2025'ten önce Almanya'ya göç etmiş ve daha sonra kalmamayı seçen 18 ila 65 yaş arası kişilerle çevrimiçi bir anket gerçekleştirdi ve onlara, ülkeyi tekrar terk etme kararlarını hangi faktörlerin etkilediğini sordu.
Nasıl Önlem Alınmalı?
Araştırmacılar göçün tek bir faktörden kaynaklanmadığını buldu. Özellikle aileyle ilgili nedenler önemli rol oynuyor. Ayrımcılık deneyimlerine de değinildi.
Sistem Güvenliği
Bürokrasi, barınma ve dil edinimi gibi katkıda bulunan faktörlerin çoğu kamu politikasından etkilenebilir.
İşgücü sıkıntısı Almanya'yı daha fazla kalifikasyonu kabul etmeye zorluyor Bu videoyu görüntülemek için lütfen JavaScript'i etkinleştirin ve HTML5 videosunu destekleyen bir web tarayıcısına geçmeyi düşünün
Almanya'yı tekrar terk etme olasılığı en yüksek olan kim?
Teknik Analiz
IAB'de göç ve uluslararası işgücü piyasasında araştırmacı olarak çalışan Theresa Koch, "Ortalama olarak göçmenler daha genç" dedi. "Almanya'da daha az vakit geçiriyorlar ve yurtdışında yaşayan eşleri ve çocukları olması daha olası. Ayrıca Almanca konusunda daha az yetkin olmalarına karşın, iyi derecede İngilizceye sahip olma olasılıkları daha yüksek."
Göçmenlerin yaklaşık %60'ı kendi ülkelerine geri dönüyor; %40'ı İspanya, İsviçre, İtalya ve Hırvatistan gibi destinasyonlara gidiyor.
IAB'nin göç ve uluslararası işgücü piyasası araştırma departmanı başkanı Yuliya Kosyakova, "Nitelikli işçiler için diğer Avrupa ülkeleriyle rekabet ediyoruz" dedi.
Bürokrasi göçün ana etkeni
Göçmenler, Almanya hakkında iyi bilinen şeyleri, özellikle de vatandaşlığa kabul başvurularının, oturma izinlerinin, vizelerin ve yabancı niteliklerin tanınmasının uzun süreçlerini eleştiriyorlar. Yetkililerden yanıt almak için sıklıkla uzun süre beklemekle karşı karşıya kalıyorlar. Yüksek idari ücretler başka bir yaygın hayal kırıklığı kaynağıdır. Bir başka eleştiri noktası da, iş merkezlerinden, yerel yetkililerden veya işverenlerden kariyer gelişimine yönelik desteğin olmayışıdır.
Gossner, tüm bunların uzun vadeli planlamayı, istihdama erişimi ve Almanya'da aidiyet duygusunu daha da zorlaştırdığını söyledi. İdari prosedürler, "göçmenlerin Almanya'daki geleceklerini nasıl değerlendireceklerini etkiliyor. Prosedürler uzun, kafa karıştırıcı veya erişilmesi zor olarak algılandığında, bu durum insanların kalma olasılıklarını etkileyebilir" diye ekledi. "Bu tür prosedürlere daha olumsuz bakan göçmenlerin ortalama olarak Almanya'da hoş karşılanmama ihtimalinin daha düşük olduğunu bulduk."
Sonuç ve Değerlendirme
Beyin, güzellik ve engeller: küresel iş piyasası Bu videoyu görüntülemek için lütfen JavaScript'i etkinleştirin ve HTML5 videosunu destekleyen bir web tarayıcısına geçmeyi düşünün
Alman dili Alman pazarının anahtarıdır
Uzmanların Görüşleri
Nitelikli işgücünü işe almaya yönelik BVIFG federal derneğinin (Bundesverband enternasyonal Fachkräftegewinnung e.V.) başkanı Tilman Frank, aynı zamanda Almanya'da binlerce sağlık ve çocuk bakımı çalışanını işe alan ve destekleyen bir şirket olan TalentOrange GmbH'nin genel müdürüdür. Frank, DW'ye, birçok insanın ülkede kısa bir süre kaldıktan sonra tekrar çantalarını toplamaya karar vermesinin nedenlerinden birinin Almanca öğrenme zorunluluğu olduğunu söyledi.
Frank, "Almanya'ya giden yol en başından kusurlu olduğunda, yani dil edinimi yeterince desteklenmediğinde sorun yaratıyor" dedi. "Bu unsurlar mevcut değilse, bu kişilerin evlerine dönme olasılıkları nispeten yüksektir. Ancak Almanya'daki hayata yeterince hazırlanan insanlar için evde kalma oranları çok yüksektir."
Yaşlı bakımı çalışanlarına hâlâ talep var
Frank, Kenya, Hindistan ve Vietnam'dan gelen insanların Almanya'ya yerleşmek için kayda değer çabalar sarf ettiğini söyledi. Kenya Çalışma Bakanlığı genç işsizleri yurtdışındaki fırsatları aramaya aktif olarak teşvik ediyor. Hindistan ve Vietnam'da birçok ebeveyn, Almanya'daki mesleki eğitim fırsatlarını çocukları için oldukça cazip buluyor. Yurt dışından vasıflı işgücüne yönelik talep özellikle yaşlı bakımında güçlü olmaya devam ediyor.
Gelecekte Ne Bekleniyor?
Frank, hükümetin göçmenlerin menşe ülkelerinde Almanca eğitimini desteklemesi gerektiğini söyledi. "Almanya bilgisi olmadan Almanya'ya gelme girişimleri uzun vadede sürdürülebilir değildir" dedi. "Uluslararası diploma programı İngilizce öğretilen MS buna iyi bir örnek: İnsanlar bunun Almanya'da çalışabilmelerini sağlayacağını umuyor ama öyle değil."
Göçün bir nedeni, göçmenlerin niteliklerine uygun rollerde çalıştırılmaması da olabilir: Frank, "Örneğin, kendi ülkelerinde akut hastane bakımı konusunda eğitim almış kişiler, kendilerine önceden açıkça bildirilmeden, Almanya'da temel bakım sağlayan bakımevlerinde çalışabilirler" dedi.
Detaylar ve Etkileri
Berlin girişimi göçmen annelerin kendi ayakları üzerinde durmalarına yardımcı oluyor Bu videoyu görüntülemek için lütfen JavaScript'i etkinleştirin ve HTML5 videosunu destekleyen bir web tarayıcısına geçmeyi düşünün
Önemli Gelişmeler
Yeni bir yaklaşım: 'Çalış ve Kal'
Frank, politika yapıcıların artık uluslararası vasıflı işçilerin yalnızca Almanya'ya gelmekle kalmayıp aynı zamanda kalmaları gerektiğinin de farkına vardıklarını söyledi. Vardığı sonuç, Almanya'nın güçlü ve zayıf yönlerin bir karışımını sunduğu yönünde.
Frank, "Federal İş Kurumu daha hızlı ve daha güvenilir olan merkezi bir sistemi uygulamaya koydu" dedi. "Hessen eyaleti merkezi bir göç idaresi kuruyor ve ayrıca federal bir 'Çalış ve Kal' dairesi kurma planları da var."
Frank, "Ancak operasyonel açıdan kamu yetkililerindeki personel eksikliği, sistemi birçok açıdan daha da zorlaştırmaya devam ediyor" dedi. "Dijitalleşme konusunda ilerleme kaydediyoruz, ancak bunu yavaş yavaş ve tek tek eyaletlerin ve belediyelerin parça parça girişimleriyle gerçekleştiriyoruz. Hala eksik olan ülke çapında kapsamlı bir çözümdür."
Bu makalenin orijinali Almanca olarak yazılmıştır.
