Siber güvenlik profesyonelleri, işlerini hiç olmadığı kadar zor buluyor. ISSA ve Omdia tarafından yapılan yeni bir araştırmaya göre, katılımcıların %68'i son iki yılda işlerinin zorlaştığını belirtti. 380 uzmanın katıldığı 'The Life and Times of Cybersecurity Professionals, Volume VIII' raporu, katılımcıların %70'inden fazlasının temel teknoloji kararlarına dahil edilmedikleri için iş yeri zorlukları yaşadığını ortaya koydu.
Rapora göre, siber güvenlik dışındaki grupların (BT operasyonları, platform mühendisliği gibi) siber güvenliğe artan katılımı (%79) ve teknoloji kararlarının siber güvenlik biriminin görüşü alınmadan alınması (%72) en büyük engeller arasında. Ayrıca, katılımcıların %69'u iş-yaşam dengesini sağlamakta zorlandığını, %47'si ise son 12-18 ayda stres nedeniyle işten ayrılmayı düşündüğünü ifade etti.
En stresli iş unsurları arasında ezici iş yükü (%24), yeni girişimlerin güvenlik gereksinimlerine ayak uydurma (%23), bir şeyi yanlış yapma korkusu (%22), sürekli acil durumlar ve kesintiler (%20) ve güvenlik denetimi olmadan başlatılan BT girişimlerini öğrenme (%20) yer alıyor. Raporda ayrıca, iş memnuniyetinin liderlikten güçlü siber güvenlik taahhüdü (%39), rekabetçi mali tazminat (%35) ve daha iyi kariyer desteği (%35) ile artırılabileceği vurgulanıyor.
Siber güvenlik programlarının iyileştirilmesi gerektiğine dikkat çeken rapor, katılımcıların yalnızca %29'unun kurumlarının siber güvenlik kültürünü ileri düzey olarak değerlendirdiğini ortaya koydu. En önemli iyileştirme alanları arasında BT ve güvenlik uzmanlarına yönelik eğitimin artırılması (%42), doğru kaynaklara yatırım (%37), GRC (%36) ve siber hijyen (%35) iyileştirmeleri sayıldı. ISSA Başkanı Jimmy Sanders, 'Sektör, yetenek kıtlığından değil, kurumların mevcut çalışanlarına yeterince yatırım yapmamasından zorlanıyor' dedi.
