Siber güvenlik profesyonelleri, işlerinin hiç olmadığı kadar zor olduğunu düşünüyor. ISSA ve Omdia tarafından yayımlanan yeni bir rapora göre, ankete katılan 380 uzmanın %68'i son iki yılda işlerinin daha da zorlaştığını belirtti. Çalışanların %70'inden fazlası, kilit teknoloji kararlarının dışında bırakıldıkları için iş yerinde zorluklarla karşılaştıklarını ifade etti.
Rapor, siber güvenlik ekiplerinin karşılaştığı en büyük engellerden birinin, BT operasyonları ve platform mühendisliği gibi diğer grupların siber güvenlik kararlarına artan müdahalesi olduğunu ortaya koydu. Katılımcıların %79'u bu durumdan şikayetçi olurken, %72'si teknoloji kararlarının siber güvenlik girdisi olmadan alındığını ve bunun güvenlik önlemlerinin benimsenmesini engellediğini söyledi.
İşle ilgili stres raporun bir diğer önemli temasıydı. Katılımcıların %69'u iş-yaşam dengesini sağlamanın zor olduğunu belirtirken, neredeyse yarısı (%47) son 12-18 ayda stres nedeniyle işten ayrılmayı veya mesleği bırakmayı düşündüğünü ifade etti. En stresli faktörler arasında aşırı iş yükü (%24), yeni girişimlerin güvenlik gereksinimlerine ayak uydurma (%23), bir şeyleri yanlış yapma korkusu (%22) ve sürekli acil durumlar (%20) yer aldı.
Rapor ayrıca, liderliğin siber güvenliğe güçlü bağlılığı (%39), rekabetçi mali teşvikler (%35) ve daha iyi kariyer desteği (%35) gibi faktörlerin iş memnuniyetini artırabileceğini gösterdi. Katılımcıların yalnızca %29'u kuruluşlarının siber güvenlik kültürünü ileri düzey olarak değerlendirdi. ISSA Başkanı Jimmy Sanders, "Sektör, yetenek kıtlığından değil, kuruluşların mevcut çalışanlarına yeterince yatırım yapmamasından muzdarip" dedi.
